Escuchamos esta afirmación cada vez más a menudo. El entorno laboral ha cambiado radicalmente en los últimos años. La incertidumbre de los mercados ha hecho que las grandes empresas se replanteen el modo en el que se desarrollan y en el que contratan talento.
El outsourcing, el trabajo por proyectos, la contratación de talento a nivel internacional… son prácticas cada vez más comunes para las que no todos los profesionales estamos preparados. Las oportunidades para freelances son cada vez mayores pero también la competencia que ahora es global.
Ahora, como profesionales independientes, no basta con tener talento en un área específica. Cada uno debemos ser una pequeña empresa con departamento de marketing, de atención al cliente, relaciones públicas, estrategia… Debemos desarrollar nuevas capacidades para sobrevivir a esta Revolución Laboral.
